2005年以来,广附学校领导班子坚持依靠全体老师,关心老师们的工作和生活,通过“搭台子,铺路子,压担子”等方式,坚持不懈地开展“强师工程”,全面提高教师素质,造就了一支业务精湛、充满活力、勤教爱生、敬业奉献的高水平的教师队伍,形成了敬业乐教的良好精神风貌。
目前学校近400名教职员工,平均年龄三十岁,是一支非常年轻、活力十足的队伍。学校抓住年轻教师可塑性强的特点,通过“园丁之星工程”和“分级教师培养制度”,让新教师能尽快站稳讲台,让骨干教师能尽快形成自身的教学风格,让专家型的名教师发挥辐射带动作用。
一、值得家长同行认可的广附师资力量
十年来,广附教师的专业发展取得实质性突破,2014年,广附有3人担任广州市学科教研会会长或副会长,50余人担任广州市各学科中心组、研究组成员。学校现有省南粤优秀教师3名,市级优秀教师12名,省骨干教师3名,省名师培养对象1名,市骨干教师3名,国培骨干教师1名,等等。
据不完全统计,近十年来全校教师共获得国家级、省市级政府立项课题近50项,省教育研究会课题85项,教育局教研室课题191项,其中2015年、2016年每年获得课题研究经费均超过100万元,教学科研水平在广州市乃至广东省的中学中均处于领先的位置。课题研究的深入开展大大提升了教师的专业水平和理论功底。
十年来,广附不断强化“教学质量是学校工作生命线”的意识,坚持以优化课堂教学为抓手,以学科教学改革为突破口,推动教学质量不断提升,各个学科在课堂教学优化和高考、中考备考等方面,积累了一些针对性强、效果好,富有广附特色的“秘密武器”,也培养了一批教学效果突出的优秀老师。