注册企业必须了解和遵守国家有关法律法规。与创办企业有关的法律主要包括知识产权法、劳动法、合同法等。注册企业还应注意伦理问题，包括创业者与原雇主之间、创业团队成员之间、创业者和其他利益相关者之间的伦理问题等。
（一）注册企业必须考虑的法律问题
新企业创建时，创业者必须熟悉和掌握与新创企业相关的法律知识。法律法规不仅对新企业有约束作用，而且给新企业的运营与发展以法律保护。遵纪守法的企业将赢得消费者的信任、供应商的合作、员工的信赖和政府的支持，甚至赢得竞争对手的尊重，为企业营造一个良好的生存发展空间。
1.新企业与知识产权法
知识产权是指人们对自己创造性的智力劳动成果所享有的民事权利，如专利权、商标权、著作权、商业秘密专有权等。[37]
知识产权法是调整知识产权的获取、利用和保护所涉及的社会关系的法律规范的总称。[38]知识产权保护对新企业的作用体现在三个层面：（1）使新企业的知识产权资源不受他人侵犯；（2）知识产权的认定结果是进行产权交易的，是使新企业直接获取经济利益的重要资本；（3）通过知识产权保护的实现，新企业获得经济利益，创业者的知名度也得到提高。
（1）商标专用权与商标法
商标是商业主体在其提供的商品或者服务上使用的，能够将商品或服务与其他市场主体提供的商品或服务区别开来的标志。[39]商标是企业的无形资产，其价值体现在商标的独特性和为企业带来巨大的经济利益上。
商标法是调整企业在商标注册与使用中出现各种问题的行为规范。商标法规定，自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品（提供的服务），需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品（服务）商标注册。[40]注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，可申请续展。转让注册商标，转让人与受让人双方应签订转让协议，并共同向商标局提出申请，受让人应保证使用该商标的商品质量。注册商标专用权的保护范围仅限于核准注册的商标和核定使用的商品。[41]