在求职过程中，大学生不仅要了解就业工作运行的客观流程，同时自身也应当遵循合理的就业程序，以便最终顺利地达到就业的目的。大致而言，一个完整的大学生就业程序应当包括以下几个主要步骤。
一、了解就业政策
大学生就业是一项政策性很强的工作，了解国家有关就业政策是大学生求职择业的关键。有人曾经形象地称求职择业中不熟悉就业政策的大学生如同“不懂得比赛规则而上场比赛的运动员”。的确，面临求职择业的大学毕业生，如果不首先了解国家以及有关部门的就业政策而盲目地去选择职业，很可能事与愿违，甚至处处碰壁。大学毕业生就业政策是国家为实现一定历史时期的任务，适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关大学生就业的行动准则，它将根据国家政治、经济形势的变化而不断调整。各地区、各部门也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际制定本地区、本部门的一些毕业生就业政策。学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。因此，毕业生在面向社会求职择业时，首先需要主动向学校及相关部门了解当年国家在大学毕业生就业过程中的具体政策规定，学校及有关部门也会在适当时机向学生公布国家及有关地区、部门的就业政策。
二、收集和处理就业信息
大学毕业生求职择业不仅取决于整个社会的政治、经济状况及自身的能力素养，也取决于是否占有大量的就业信息。就业信息是毕业生求职择业的基础和必要条件，谁能及时获取信息，谁就获得了求职的主动权。因此，毕业生应当及时、全面地掌握有关就业方面的种种信息，并认真地对这些信息进行分析、筛选、整理，最终做出正确选择。