在准确做出职业定位后，该如何选择职业呢？有哪些决策、策略可以帮助你做出选择？这一系列问题不仅关系到个人的发展，甚至影响到国家的人才发展战略，而要深入回答这些问题，就离不开职业生涯决策的学习。
一、职业生涯决策的概念与特点
（一）职业生涯决策的概念
决策，是指个人对将要遇到的重要问题，或将要从事的重要工作做出审慎的最后决定。具体而言，决策指个人将资料加以组织，而后在许多可能的选择项目中，加以评估、选择、确定，并承诺付诸实行的一个过程。而职业生涯决策，是指个人面临生涯发展方向而犹豫不决时的选择历程。每个人在其整个职业生涯发展过程都会不断面临生涯决策的问题。
生涯决策的过程，是综合了个人对自我的认识，对所受教育与职业状况等外在因素的判断，在面临生涯抉择情境时所做的各种反应。其构成要素包括：决策者个人目标、可供选择的方案与结果，以及对各个结果的评估。其历程与结果，受到机会、结构、文化等社会因素，以及个人价值观与其他内在因素的影响。
（二）生涯决策的特点
生涯决策有以下三大特点：
1.选择
生涯是选择与放弃的过程，每个决策情境都有两个以上的选择可能，决策者必须选择其一。每个人面对发展障碍时的心理反应都不相同，每个决定都有优点和缺点，每条路都会有挑战，能否化险为夷，主要取决于个人的决策能力和努力。
2.带有倾向性
是倾向保守路线，还是冒险路线？保守路线的决策变化幅度小、风险低；冒险路线的决策要有壮士断腕的决心，放手一搏，风险大，变化幅度也大。这就取决于个人的风险偏好和性格了，当然，风险与回报总是成正比的。