你有很多美丽的愿望想要实现，期待能够心想事成，因此你有很多理由阅读这本书。书中很多愿望与工作无关，当然有很多是与工作有关的，但我最常听到与此相关的就是薪水涨了和升职了。事实上，即使这并不是你的最高愿望，但假使给你一次提薪或者升职的机会，你也不会拒绝的。
我也会告诉你大多数人都错在了哪里。有种假设是这样的，假如你的工作干得出色，而且你也干了很久了，那么某种程度上你应该得到加薪或升职。错！听着，时代不同了！你的领导不可能无缘无故就给你升职的。所以，你最好给他个提拔你的不错的理由。
这就是个很好的实例，不仅要你努力工作，也要你在正确的事情上投入才行。如果你能证明自从你加入工作以后给公司带来了比他们预期更多的价值，那么你就能加薪或升职。这就意味着你必须向他们展示你是如何做到以下这些事情的：
●你正在超越自己预定的目标。
●你正在为团队赚取或者节省比他们预算的更多的钱。
●由于你积累了资历或者经验，你也更有价值了。
●你为原本不在你职责范围内的事承担了额外的责任。
●你比那些比你赚得多的雇员更有价值，绝对属于“物超所值”！
这些都会大大提升公司领导对你的认可度。勤勉工作本身并没有超出你当初签订协议时规定的职责范围，但是所有的事实都已证明，不断提升的个人价值就是你真正强劲的资本，加薪或者升职，你值得拥有！