在我刚开始创立吉姆盟约的时候，我充满**。“绝对不能失败”这一信条支撑我的梦想，让我着迷。我成立自己的网站，收到许多同行的允诺，说是会为我找到工作。但是由于各种原因，工作没有找到，所以第一年我作为吉姆盟约公司创立者、所有者和首席执行官的时候，感到非常羞耻，但这却塑造了我的个性。从收入六位数到每天六位求助者，尽管如此，我还是可以驾驭前进的航船，朝正确的方向行驶。最后，我拥有了这艘船，当然，它验证了我的诺言——要积极思考，拥有正能量。
然而，我们的奋斗史却不是那么极不寻常。萨迪克·洛夫是我的朋友，他环游世界，为财富100强企业做咨询。如今，他的生活发生了很大改变。几年前，他只能竭尽所能遵循传统的办公室政策，用自己的方式忍受着一系列令人厌恶的企业文化。
遗憾的是，即使是这么聪慧、尽责的雇员——不管他付出多大努力——还是只能在人力资源办公室工作，负责掌管公司代码和办公室钥匙。“那是非常糟糕的经历，”萨迪克说。但是他下决心把这次挫折变成机遇，“对于我最后一份工作，即使说我被扔在公交车底下也不为过。我被辞退了。没有工作，没有福利，没有离职补偿金。不管怎样，到今天我要说，正是因为被辞退，我才得以成功。不说‘我很悲痛’，不说‘我做不到’。我大步向前，勇登事业高峰。”
萨迪克说，他被辞退后不到十五分钟，就职于另一家组织的朋友就打电话给他，为他提供了第一份咨询兼职工作。所以，在2006年，他开始创办自己的公司——“极限”咨询与培训方案公司。他帮助世界各地——加勒比海、西非、欧洲、亚洲、亚太地区和中东地区的组织，使其在全球经济区内将效益最大化。