避免“居功”陷阱的意思是，我们必须改变天生对无私的厌恶感。正如这章开头所说，我们很难挖掘出自己的这一面。对于这一条法则，有时也会有些出人意料的事情发生。去年，我在休斯顿机场路小跑，因为我要赶上去菲尼克斯的联程航班。不知从哪儿冒出来一辆货运马车停在我面前，司机说：“上来。”他问我要去哪儿，还说可以把我送到登机口附近。三十秒后我们就到了！我匆忙拿起行李，跳下车就冲向登记门。我听到远处传来一句：“你至少可以跟我说声谢谢啊！”真的吗？我认为我已经表达了我的感激之情，但我猜是因为我没有大声说出来或强调得还不够。
如果你花时间培养无私精神，你会发现这一伟大的潜力不仅能在工作上助你成功，还能给你的私人生活带来快乐。你的配偶或朋友没有因你做的事说声谢谢，你会跟他们生气吗？这种事发生的频率是多少？你是为了别人的感谢才去做，还是因为你就是想去做？
我的好朋友，费城电视录像制作人、摄影师肯·弗里森，这样描述无私的回报：“我的生活就是围绕着给予与服务大众——在某些方面看到他们很幸福，就是我的快乐，”他跟我说，“我不需要别人说谢谢……付出不求回报在职业、个人还有精神上都是我生活的关键部分。”
只是一次善意之举——可能会带来什么不同吗？哈！这里面隐藏着奥秘与魔力！我们付出是为了证明自己“做得很好”来提升自己，还是为了证明我们的天赋能“适当”利用？毫无条件的善举的美丽之处就在于我们可能永远不知道答案。
——谢勒·汤普森，《灵感线》的编辑
我的另一位同事、朋友吉姆·布朗是费城卓越传媒公司的销售经理。他认为所有事情都想居功，在很大程度上是基于“恐惧感”和“不安全感”。正如吉姆对我所说：“可能是因为幼儿时期没有得到足够的‘关爱、重视和理解’，我们的成长过程受到限制，导致我们变得自私自利，缺乏个性。我们的生活需要有更伟大的目标。我的家庭格言是‘做正确的事’。我们都需要致力于让自己尽可能成为最好的人。”