去年，罗格斯大学邀请我在中国上海校区的2011届高级国际工商管理硕士生的毕业典礼上发言。我决定先不告诉我的学生，因为我与他们有一种强烈的情结，我想在毕业典礼那天亲自给他们一个惊喜。
我只告诉了少数学生和商业伙伴，但让他们保密。到了上海后，我休息了一天，之后又为第二天晚上与弗兰克的商宴做了准备。弗兰克是我的学生，他去酒店接我，我们乘出租车到了一家饭店。我们到达饭店，准备与他的商业伙伴见面的时候（我以为别人有事向我咨询才去的），他带我穿过吵闹的吃饭人群，来到房间的后面。事先毫不知情的我看到所有39位学生都在等我。一见到我，他们就大声喊着：“惊喜啊！”这让我大吃一惊，我激动得眼里充满快乐的泪水。他们为了欢迎我回来，给我办了个惊喜派对！给别人带来惊喜的人也会感到惊喜。
之后，我觉得把这件事当成无私奉献的例子是多么恰当的啊。这次惊喜派对需要提前计划很多事情，还需要大家的协调配合。无论如何我也没料想到，我学生的无私之举让我拥有了终生珍藏的回忆。他们甚至还放了一段视频，拍的是他们在一节课的课间如何计划举办这个派对的情形。当然，事情的结果远比找各种借口的结果好得多，找借口只会轻易阻止这次有纪念性的事情发生。
停止并开始个人行动计划
停止用这些典型的借口，避免陷入“居功”陷阱：
●如果我不说，没人知道我做了些什么。
●我的贡献非常大。我要让别人知道贡献来自于我。
●我付出了许多时间和努力。
●我不是幕后人物。我想而且我应该得到大家的重视，因为我帮助了很多人。
开始及时利用这些警醒的话语，避免陷入“居功”陷阱：
●谁得到荣誉并不重要！