拜将仪式结束以后，刘邦第一时间把韩信拉入帐中，高职高薪都给了，下面该谈谈工作计划了。韩信此刻的压力也不小，毕竟这是公司CEO第一次面试自己，如果表现不好，估计下一秒就得滚蛋了。
刘邦首先提问：“眼下革命队伍人心涣散，巴蜀离关中太远，大伙儿都想家，每天都有人辞职走人，你认为公司未来的出路在哪里？”
韩信不回答问题，倒先上来一个反问，问刘邦自认为比项羽如何。原来，韩信要跟刘邦聊聊对手。
韩信曾在项羽部队待过，虽然没多少近距离接触的机会，但多少从他在角度对老板有些摸底，于是，韩信对项羽来了个全面总结。
首先，匹夫之勇。
项羽确实称得上是一位英雄，他喜欢身先士卒，亲临战阵，一声怒喝，千人会吓得胆战腿软，可是他不能放手任用贤将，只有将才，没有帅才，只能算是匹夫之勇。
其次，妇人之仁。
项羽平常待人恭敬慈爱，语言温和，士兵中如果有人生病了，项羽一准儿同情落泪，把自己的饭分给大伙儿。但有哪个人立了大功，该赐爵封侯时，项羽的小气就显现出来了，官印在手里把玩，玩到磨损了，还舍不得把官印颁给应得之人，这是妇人之仁。
再次，不得民心。
这一点，主要是项羽喜欢玩屠城，导致所到之处都是生灵涂炭，没人欢迎他们。
那么，得知了对手缺点的刘邦该如何逆袭呢？
韩信也给出了自己的意见：第一是要打败拦在他们出关路上的“三秦老将”章邯、董翳、司马欣。解决了“三秦”，到时候，刘邦就可以出去跟项羽掰一掰手腕了！
韩信的一番分析帮助刘邦理清了思路，重拾了信心。他从楚汉双方的成败得失入手，指出了汉军必胜、楚军必败的主客观条件，并提出了东征的具体部署，垂头丧气的刘邦看到了希望。