首页 中奖后,让老婆装穷卖惨看清嘴脸

第12章 认干妈

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张若星把这么多的工资都给分配出去了,他自己自然也不会闲着了。

他作为公司的总经理,肯定是要对整个工作室的运作进行严格的把控。

尤其是在宠物医院前期的调研方面,张若星更是要加大投入。

这样才能够更好的和实体医院进行对接,尽快产生效益,完成第一次资金积累。

“好了,现在公司的工作任务也已经布置完,大家开始按部就班的工作吧!”

“当然,如果大家在工作的过程之中,有什么疑问也可以随时来找我!”

这次工作室一共有十个人,其中他们宿舍的四个人都是主管级别的。

剩下的六个人,其中一个人被分到了后勤部,一个人被分到了销售部,剩下那四个人自然是留在了项目部。

不过这也只是工作室的最初雏形。

毕竟工作室刚刚成立,大家的工作其实并不多。

等到所有人都已经把前期的工作整理出来之后,他们的工作室继续扩大规模。

到那个时候,也是人事部和后勤部真正分开的时候。

张若星做好了认识分工,又将几个部门经理交到自己的办公室临时开了一个会议之后,便宣布下班。

他这次开会的主要内容还是研究一下薪酬问题。

他的几个舍友觉得工作室刚成立,大家也都还是实习阶段,没有必要追求高工资。

对于这一点,张若星还是很赞同的。

毕竟涨工资很容易,降低待遇就非常让人难受。

而且他也很清楚什么是斗米恩升米仇的含义,自然不可能让大家对于薪酬有太大的期待。

所以在创业的初期,张若星还是以小时工来计算工资,部门主管每个小时的工资是二十元每小时,而普通员工的工资则是十五元每小时。

这么一来,既没有把主管和普通员工的工资拉的太大,也可以凸出主管的优势地位。