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第二百四十四章 前往香格里菈

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居心凌经常穿着一身精致得体的素装,脚上挂着一双柔软的平跟布鞋。

头上披着一头长发,素面朝天清新的面孔,如果不细看,还没觉得是一位已经33岁的中年女性。

平日里总是不自觉在工作的时候板起脸,但其实还是很温和的。

作为一个职场工作多年的人,她的办事效率非常高。

不仅把工作的优先级都迅速做了个划分,还在短短的两天内就把几百个人筛选到剩下5个。

还建议李浔,最好5个都要。

要拍摄的对象是两个人,最好预备三个摄影师轮流拍摄。

另外,她了解到李浔要找一个叫丁眞珍洙的少年,也在招聘摄影师的这段时间给安排了。

并且招募审查团队也已经开始。

是的,她最终还是向李浔要求自建团队。

这笔钱也是折算在公益支出里面。

理由也很充分,如果是找第三方机构,有可能得到的结果是粉饰过后的。

收钱伪造报告这件事,屡见不鲜。

自己组建团队,然后进行针对性监督,构建三套监督体系,一套是公司对于这个部门的监督,一套是部门内部的举报审查机制,一套是对收款方的花费支出监督。

三套监督机制怎么设置可以有效的起到正面作用,这需要一定的时间去构建。

激励机制和惩罚机制的互相搭配,需要详细制定。

居心凌的加入,让三寻文化也得以拥有一个真正意义上的管理层角色。

并且她还帮助公司完善工作方面的统筹。

如果说刘计数对于工作的深度挖掘得很好,执行效率也非常高的话。

那么居心凌则是在工作的宽度上布局得好,思维和统筹能力很全面。

先是刘计数,然后是卢晓芬,最后是居心凌。

三个小熊猫平台运营组出来的人,最后都来到了李浔的三寻文化。