显示出热情和活力，是提高我们个人魅力最关键的方法之一。这几乎是一种常识，并不需要格外强调。你在工作的过程中，要寻找一切机会充分展现你的投入、思想、**以及其他不同寻常的品质。不仅要打动你自己的老板，重要的是解决工作中的问题，赢得同事、下属和客户的认可。
你想什么都不做就让别人折服于你的魅力吗？这样的想法只能是空中楼阁。一个追求安逸的人很难对生活保持热情，当然，也不可能使人感受到他的“魅力”。事实上，这样的人也没什么值得尊崇之处。如果整天还在抱怨人们对他的不理解、环境的不公和客户的挑剔，甚至到了怀才不遇和自暴自弃的地步，那他最应该做的不是去攻击外界，而是深刻地反省自 己。
我在新加坡的时候，有一位同事，是一个做事很有想法的人。比如，他可以在工作会议听到一半时，就敏锐地发现老板的思路有误，他也能够迅速地看到这些思路需要改进的地方，以及应该如何改进——但他从来不会将自己的想法表达出来。
“你为什么不向老板提出意见呢？他很希望下属给予他更好的建议。”
“没有必要，我是一个打工的，得罪老板干什么，如果他给我小鞋穿，我吃不了兜着走，还是领好工资做好本分事吧。”
我每次跟他交流，他都如是回答。人们对他的评价是：这家伙十分理性、冷静，是一个很少犯错的人。
在得过且过的平庸思维的主导下，我的这位同事在该公司工作了一年的时间，一直默默无闻，好像从未有所建树，但不少人知道，他其实有着很不错的工作能力。
不久前我路过新加坡，想去看看他，他在电话中对我说，他已经离职了，目前在另一家公司，还是十年前的职位，事业没有任何进展。