冒险精神是影响人性格的第六大要素，我们也可以称之为“勇气”。这是对于创新品质最为重要的推动力。就像一辆设计新颖的汽车，必须有足够的动力才能行驶起来。我们可以举一个例子证明这一点。
有一家公司因为经营不好，必须裁掉六名员工。这六个人并没有犯任何错误，却要收拾铺盖走人。面对这种突如其来的坏运气，这六个人的反应也不一 样。
第一个人：陷入了无尽的深渊不能自拔，被莫名其妙的失业弄得摸不着头脑。他一想到自己失去了工作，内心就涌现出巨大的恐惧和压力，这让他无法冷静，也羞于抬头和谈论此事。
第二个人：他交际广泛，对事情总抱积极的态度。在得知自己将被解雇后，他马上去找自己的朋友和老同事，与他们建立起新的联系，并积极地与再就业促进组织联系。他一直保持乐观，认为找到一份新工作是有把握的。
第三个人：他茫然不知所措，因为他在公司总是非常准时、可靠和任劳任怨。他把工作放在首位，朋友和家庭则是第二位。不过，在失业后，他马上向其他公司发出了求职简历。尽管他不是那种很灵活的人，但他亦有自信认为自己能找到一份新的工作。
第四个人：他对于失业做出了积极的回应。他没有沮丧，因为他觉得自己还有很多的兴趣和爱好，以前，他甚至时常感到工作对个性的发展是一种阻碍。现在，他终于有属于自己的时间了，可以充分施展自己的才华和创造性。所以，当他被人事部门叫去谈话并被告知明天就要离职时，他反而非常快乐，并马上立下新的志向，希望成为一个自由职业者，开拓属于自己的一片广阔新天地。
第五个人：他是一个好人，同事对他的离职都感到遗憾。因为每个人都愿意向他敞开心扉，道出自己的苦恼，请他帮助排解。他能够清楚地记得每位同事的生日，并为他们庆祝。同事间发生口角或纠纷，也都愿意请他去主持公道，从中调解。当然，对于他来说，失业仅仅是经济上的损失。古道热肠的秉性使他能很快投入新的工作。他还经常参加教会组织的慈善活动，照顾住在附近的病人。尽管失业了，他仍旧感到有做不完的事，认为自己的生活仍然充满动力。