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“我是谁,我为什么不行?”

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每一个失败者都要明白是什么导致了现在的一切?你要解决问题,就得找到问题的本质所在。

你不要害怕在镜子里看到自己的丑陋与缺陷。

你不要因为现状艰难,就武断地认定自己不行。

你也不要在尝试了几次之后就垂头丧气,放弃努力。

在这个世界上,人与人之间的竞争结果,并不完全取决于智力高低,背景和关系网,在于谁能自信地说出“我可以”。自信的力量远比你手中握着的底牌更有用。

通过大量的调查和采访发现,许多人的苦恼其实并不是出于重大失败,而是经常来源于一些小问题。比如,一个人的求职邮件没有被告知原因就被无情地拒绝了,于是他大感自卑,没有信心再给别的公司投递简历。当你去询问他的求职状况时,他会愁苦地对你说:“啊,我没有能力得到一份工作。”

他的心理定位出了很大问题,内心只希望得到一个回复——哪怕是拒绝。他觉得只要有一个回复,那就很幸运了,除此之外别无所求。这样的小挫折让他提不起精神,看到的是一片黑暗——仿佛前途没了。这样的事情一般会让他懊恼好几天,毫无进取之心。

下面这些情况,都可以称之为让人做出消极判定的“糟糕”的状态:

1.前途迷茫,到处碰壁,残酷的现实。

2.机会很少,甚至没有机会,机会全让别人拿走了,规则不公平,处处不公。

3.形象很差,让人嫌弃,被人看不起。

4.人缘太差,交不到有价值的朋友。

5.做事时困难重重,工作总是处处受限,总有人跟自己过不去,领导和同事与自己的关系不佳,且很难改善。

综上种种,即便遇到一样就已经令你头痛了,有的人可是全部都占齐了。比如凯奇是我在美国的一位同事,是一个有趣的人。我们做了两年半的同事,他曾经是一个热情高涨的人,总能让你感觉到他的活力。他在办公室内是受大家欢迎的活宝,因为他善于制造笑点,跟同事的关系无比和谐,看上去前途无量。