成年后参演了生活大戏，才知道那些撕心裂肺的哭喊，
蚀骨灼心的怆痛，一遍遍叩问苍天“为什么为什么”的剧情，
只会出现在言情剧里。
多年做HR留下的职业病，我经常拿劳动关系和婚姻做类比。
劳动关系是员工与企业的一场联姻。劳动合同就是一纸婚书，认可双方的身份地位，也受法律的约束和保护。
离职如离婚，就是解除合同，终止关系，率先递上辞呈或辞退通知书的那个，就是主动提出离婚的一方。
马云说过，员工离职不外乎两点：
一、钱没到位；
二、心委屈了。
劳动关系本质上就是一种价值交换。我付出劳动，获取报酬。我用能力提供价值产出，你就要为此给予等价回报。这永远是第一原则。
其次，在这个团队、这个平台工作，我是否快乐，是否被认可，是否有融洽的同事关系和良好的人际氛围。
而婚姻的解散，原因也不外乎是这两点，只是顺序发生了变化，排在第一位的，永远是：心委屈了。
一场婚姻合约破裂，究其根本，心的委屈，永远大于钱的缺失。
01
因为主动提出离婚，S遭受了此生最恶毒的咒骂。
当年，老公坚持要创业，五个月身孕的她随他举家南下，定居浙江。
男人志存高远，信誓旦旦。
一年又一年，心比天高，只是分文未见。
在这个精明势利的世界，他空有北方汉子一腔孤勇，日日呼朋唤友交杯换盏，以为称兄道弟之后便能成就一番大事业。
无奈没人买账。
那年孩子出生，花销日增。他心烦意乱，不顾她产后虚弱，只管肆意发泄：“谁要你这么早就生孩子的？！”
体谅他赚钱艰难，她从未吃一日闲饭。月子一出便倒腾淘宝小店，生生从两颗心干到四颗钻，裸眼视力从1.5熬到0.8，他冷冷嘲讽：“就你那智商，眼累瞎了能挣几个钱？”