公司曾经有一个员工，女孩子，工作了一段时间之后突然跟我提出离职。她工作能力很强，态度认真，大家也都很喜欢她，所以当我接到她的离职报告后，感到很惊讶。马云老师讲过，公司的优秀员工离职，无外乎两个原因，一是钱没给够，二是心里受委屈了。
按照这个思路，我就问她，是有别的公司给了她更高的薪水吗？她说不是。我又问她，是有什么事情让她觉得委屈了吗？她说也没有。我就郁闷了，接着问她：“那你为什么想要离职呢？”
她说：“家里人觉得我在咱们这样的创业公司，太不稳定了，他们很担心。于是在家乡的国企给我找了个工作，每月也能有5000块，我要回去了，对不起。”
我没有觉得她对我或者公司有任何需要抱歉的地方，因为企业和员工之间本来就是互惠互利的雇佣与被雇佣的关系，并不存在谁对谁有恩情，谁对谁有亏欠。我只是觉得她的决定并不明智。
所谓“稳定”，其实最不稳定
我们必须知道，不确定性是产生财富自由的重要培养皿，因为风险与收益是一对孪生兄弟。不管是工作、事业，还是投资，只有蕴含了不确定性、不稳定性，伴随而来的风险才能为利润与收益带来空间。没有不确定性，没有风险，持续稳定，那么相应的也就不存在收益。
我在投资比特币的时候，当时很多人认为比特币根本是完全不值钱的概念，是破玩意儿。当时我全仓加杠杆十几万美金，全部投入了比特币，在力求稳定的人来看，这完全是疯子的行径，因为这样一种虚无缥缈的概念，连实体都见不到的比特币，怎么可能值这么多钱呢？可事实是，比特币让我得到了第一桶金，实现了财富自由，我投资100元一枚的比特币在其一枚6000元时全部套现。试想一下，如果比特币是稳定的，是没有风险的，那么至少我不会成为现在的样子。