目标管理是管理学上非常常见的工具，现在要将其应用在亲子关系上。
在讲如何应用之前，我们先来看一下目标管理是什么。
目标管理是现代管理大师彼得·德鲁克提出的管理学理论，这一理论有点枯燥和绕口，我尽量提炼出它的几点核心原则。
1．人的行为积极性与人的需求密切联系，为了满足自我需求，人会产生主动性。
2．行动之前先确立整体目标，并进行目标分解。
3．衡量每一次目标的完成情况，并做出改进。
4．每一阶段目标的完成都应该获得奖励。
这些内容似乎会让我们有所感触，可以用在和孩子沟通这件小事上。
一、先命中，再扣扳机
据说，最优秀的篮球运动员和最优秀的射击运动员，都有一种共同的本领，在完成投篮动作或扣下扳机的瞬间，就已经预见到了篮球准确砸入篮筐和子弹击中标靶的情景，在之后的零点几秒内，在他们眼前发生的一切，就像是脑海里的影像重放一遍。
我相信他们应该没有先知或者占卜之类的超能力，而这一现象又似乎难以得到科学的解释。我并非科学运动专家或者占卜大师，但对这一现象毫不陌生。
如果你对某一项工作进行了精心的准备，反复演练各种情景，最后在实际演出的时候，你就会产生一种既视感，觉得眼前的一切似乎经历过。这并非魔法，而是你个人努力与念念不忘带来的奇迹。
那么这一现象对我们做一个更会沟通的父母有何帮助呢？试想一下，如果你在和你的孩子沟通中，能够预测你孩子的各种反应，能提前得知你孩子对你说的话有何种反馈，这将是多么美妙的一件事情！这会让亲子沟通成为一件多么有趣的体验。
实现这一切，我们所需要的就是目标管理给我们提供的思维：在沟通开始之前，先为自己的这次沟通设定明确的目的，并把目的拆分为具体实施路径，再对实施过程中可能会遇到的各种情形做预演和准备。