于是我开始问自己：这到底是为什么呢？
同一段采访，采访者和被采访者的印象如此不同。
后来我慢慢发现了答案：因为他们本就不是一个世界的人，仅仅因为平台，把两个不是一个世界的人联系在了一起。
这篇文章，是想探讨一下工作的平台和个人的本事是不是一回事，于是另一个严肃的问题来了：平台赋予自己的身份，到底是不是自己的本事？
中国人非常看重身份和标签，所以很小的时候，父母都会希望孩子考公务员或者进大企业。
这样做的原因仅仅是希望孩子有一个大平台作为背景，身份和标签更容易被抬高，人更容易显得优秀。
进大公司无可厚非，一个孩子毕业后进入职场，一定会明白：大企业的员工一定比小企业的员工的平均价值要高。所以，刚毕业选择大企业当然没问题，这样能接触到更好的人脉圈。
可是问题来了，进入了大企业，大企业平台的资源，是不是属于自己呢？