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我在网上读到一段话：人到了三十岁，如果还没上到管理层，或者在某个领域没有取得成就，那一辈子基本也就这样了。
我大概能理解这句话的逻辑：因为人到了三十岁，其实已经在职场奋斗了八年（假设二十二岁大学毕业就开始工作），一个人在一个领域干了八年，还没有很好的起色和成就，的确说不过去。何况，三十岁，又是一个令人焦虑和害怕的年纪：你要买房买车，你要结婚生子，怎么可能在工作上还无所建树？你对得起谁？所以这句话火起来，完全可以理解。
这个时代所有火的文字，都具备两个特点：要么引起了焦虑，要么引发了共鸣。
但仔细想想，无论这句话多火，想想背后的逻辑，也是有漏洞的。虽然我承认，它是那么博眼球。
我在三十岁生日前后，时常被人问起，古人说，三十而立，那么，你立了吗？
我说，我没有。
因为我很不喜欢拿古人的价值观来指导现在的生活。孔子的时代有了这种说法后，从此不知多少代三十岁的人因此迷茫。“三十而立”流传到了今天，所有人都认为三十了，就应该立起来。但可怕的是，每个人对“立”的标准又是那么不一样，有些人认为“立”是要百万年薪，有些人认为“立”是结婚生子，有些人认为“立”是前两者的总和。
所以每次有人问我，你立了吗？
我都会说，我没有。我还早着呢，我才刚刚开始。
因为我不知道他问的是什么。
我们生活的这个时代和以往任何时代都不一样，首先信息爆炸，然后是科技为王，我们的时代变到让整个年龄段都在往后移。
古人寿命短，五六十岁就已经算是高寿了，所以他们三十必须立，立不住，也要成家立业。
而我们这个时代的人已经不一样了，随着科技和医疗的进步，我们或许可以平均活到一百岁，那么三十不立很正常，因为立的标准也发生了变化。