首页 引导式提问

营造出“真高兴能与你聊天”的氛围

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如果对方能充分融入环境,自然能顺利问出有意义的内容

使用引导能力时,最重要也最容易忘记的一点就是,享受这次谈话,用积极的心态提问。

我采访时也一样。如果一门心思想问出某个问题的答案,提问不留余地,最后会被问题绑架,无法享受整个对话。

事实上,我作为受访者,就有过类似的体验。前面也说过,我自己就是以采访为业的人,所以别人采访我,多少会有难度。

一些记者会早有准备地提出各种精练的问题,整个谈话也很顺利,但有时候,对方只顾提问,会让我无法享受对话和沟通的乐趣。这时我就会疑心,“不要紧吧”“能说吗”“这样说会不会有问题”。

前面写过,刚成为自由职业者时,我提问非常认真,所以每次采访对我都是享受。

正因为渴望了解那些成功人士的秘诀,采访他们才让我欢欣鼓舞。我把这种情绪很直接地表现了出来。

想必正是因为我提问的态度积极,当对方的回答触动我时,我的笑容也情不自禁地浮上脸颊。

说到底,能亲眼见到这些大人物,还能对他们提问,本身就是极其幸运的事。

“为什么会这样?”“怎么意识到了那个问题?”“觉得有趣在哪里?”……如果有想进一步询问的细节,就再接再厉,继续深挖。

受访者能够正面回答我的提问,也让我再次感叹,一流人士果然都很厉害。他们都有自己的想法和观点,也能通过语言清晰地表达。

活用五感,引出对话

在我以前的采访里,有过这样的事。当时,我们顺着话题不知不觉聊到了“接受采访这件事”,这时,一位企业家说:

“采访,就像体育竞技里的冠军发言。能站上领奖台的人肯定有值得一提的付出,足以应付冠军发言。也是因此才获得了胜利。