这厢刷博客的魏强看到梦小丁的这句留言翻了翻白眼：哪个不长眼的敢欺负未来的老总夫人啊？
心里狂吐槽，这边还得安慰老总的小白兔：
“小刘啊，有什么困难要跟我们说。这算是员工的正常心理需求，可不算是打小报告什么的。别有心理负担。”
秘书处有几个女人打着老板主意，这事儿魏强知道，难道是她们给刘萌萌小鞋穿？
“没人，没人。就是，就是觉得有点……适应不了工作。”
刘萌萌吸了吸鼻子，可怜兮兮的说。
“魏部长，如果我辞职的话，需要办什么手续呢？”
魏强沉默了一下。
“其实你要真想走，我们也不便强留。”魏强忽然话锋一转，“不过，我们宏宇跟一般公司不一样，对于入职离职都是有合同规定的，一切都得按照合同来办，既麻烦又不好看。合同还在你那儿吧？要不，你翻出来看看，再决定？我们的待遇可是很好的。”
刘萌萌一愣，从梳妆台抽屉里扒拉出合同，入职要求……人员薪酬……五险一金……中途离职需付违约金……年薪的十倍……
“七十万！？”
魏强赶忙说：“可不是嘛，你想啊，我们每次招聘都要折腾出这么大动静来。要是好不容易收了一个，结果这人干几天拍屁股走人了，得多耽误我们的事儿啊！”
这完全是睁眼说瞎话。一般考进宏宇的人，目前为止还真没几个是乐意走的，那些出现在辞职记录上的人，也都是软性辞退（即员工犯错，为了给员工留颜面以及不影响前途，让其自动离职）。
还真是早有预谋啊！
刘萌萌其实之前注意过这一条款项。不过基于自己估计后半辈子就必须跟宏宇磕上了，也就没在意。有这个电话也不过是为了让自己的行为更逼真，更贴合人设而已。本来她是打算让魏强忽悠一下，然后假装被忽悠住，继续留下来的。但是，这个细节，如今看起来真是，草蛇灰线，伏脉千里啊……