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第六章 当面挖人

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上周做了五天的打杂工作,连悦以为这周就要开始接活写剧本了,却不想部长杨宁分派下来的任务名单里依旧没有她的名字。

对于一个编剧而言,经常不写东西,脑子就会秀逗,灵感也会慢慢消失。

连悦心里有点不平,忍了大半天,最终还是没能忍住,去了杨宁的办公室。

杨宁抬头看她一副难以启齿的表情,便问道,“怎么了?”

连悦鼓起勇气,“部长,我想问一下,我什么时候才能接活?”

杨宁干练的妆容下,一双眉眼挑了挑,“你想接活?”

“嗯。”连悦想也没想便点了头。

“新人就该主动一点,才能学到更多东西。”杨宁笑的温柔,唇角一抿,“不过这些任务并不是我分配的。”

连悦当时就惊了,她甚至都怀疑是不是杨宁骗她,可又觉得人家没必要骗她一个小菜比。

杨宁给出的解释是——一般客户都会指定编剧进行剧本创作,如果对方没有指定专人,杨宁就会给对方推荐,只有对方把选择权交给杨宁后,才会由她来进行任务分配。

如果杨宁说的是真的,那就让人很头痛了。

制作部加上她总共10个编剧,一个部长,两个打下手的助理。

她刚才看到的任务名单上,除了她以外,每个编剧的名字都榜上有名。

那岂不是意味着在她的名字被客户知晓前,是接不到活的?

杨宁一眼便明白了连悦的担忧,“你也别担心,你现在才刚进来,急了也没用,你慢慢做,先了解了解制作部,学点东西。也许很快就有人选了你来写剧本呢?”

她的语气不失客气和尊重,神色柔和,并不会让人觉得不舒服或是不服。

可连悦却依旧高兴不起来。

一般老客户肯定是已经习惯了老编剧了,她这个新的不能再新的人就只能等到新客户上门了,而新客户选到她的几率又是小之又小。