贺瑾加入没过多久时间，安罗泰的办公室就变得热闹起来。
她火力全开，通过各种渠道帮助袁之梁招募核心的产品与技术人员。
不知道是因为贺瑾的亲和力，还是他们恰好卡在年底这个跳槽的高峰期大量招聘，抑或单纯是因为袁之梁的运气，到了2017年初，他连续招来三个经验丰富的技术专家。
每个人都在各自领域耕耘了十年以上，年龄也都比袁之梁要大个两三岁。
三人都有着名牌大学的学历背景，张顺景和杨天都是硕士研究生。
张顺景是广西人，读的自动控制专业，研究生毕业后就进入一家大型央企的直升机研制企业，一直干到型号副总设计师，有着丰富的直升机设计经验，后因为错过了提拔窗口，待遇和前景一直都上不去，单位又要搬迁，便跟随着老婆一起来广州发展。
杨天来自江苏，计算机专业一直读到硕士研究生，毕业后进入通信行业，乘着移动通信技术从3G到4G的发展东风，深耕通信技术，也因此依靠自己在广州扎下根来，成家立业。
三人中最年轻的叶晨虽然只有本科学历，但因为学的数学专业，毕业后又一直在一家知名外企的广州研发中心做算法工作，人反而最聪明，学习能力和领悟能力极强。
能够吸引这三人加盟，袁之梁是有些意外的。
“你这么强又稀缺的专业背景，为什么会选择加入我们？”
他问张顺景。
“我是搞直升机的，你要搞的eVTOL肯定需要螺旋桨提供升力和推力，本质上看，它和直升机一样，都属于旋翼航空器。”
“那你为什么不继续干直升机呢？”
“直升机没有太大的前途，尤其是在民用领域，市场太小了。而且，我已经做到了副总师，这辈子又做不了总师，不如换个赛道。”
“那你放心，我们就是把你作为CTO引进的，技术你说了算。”