“不想干，他折腾什么。”
“可他折腾这个劲儿，的确是唯恐公司不倒闭啊。”
众人连声附合。
大老板的门突然打开，所有人立刻闭嘴，假装在认真工作。
“通知了嘛？”大老板问马丽莉。
马丽莉满脸假笑地回答：“已经通知了。”
“那就好，我来讲讲拼搏文化……”
大老板董元在那里侃侃而谈。
任成东压低声音，悄悄问马丽莉：“这拼搏文化，是和员工做兄弟的东哥，说的吧？”
“是呀。”
“咱们老板也不打算和员工做兄弟啊？”
“兄弟，约等于牛马。”马丽莉不屑地回答。
大老板董元注意到两个人在说悄悄话。
“你们两个在说什么？”
“我看马丽莉做笔记里，麻烦她整理一份，给我们部门学习。”
马丽莉看着任成东，仿佛不相信他连这种话都说得出来。
大老板董元显然很受用，“不用，马丽莉整理，我那一份大纲，让她发给大家学习，只是在下班后学习，不要耽误工作。”
兴致勃勃地发表完演讲，大老板董元愉快的下班。
等他走上电梯，办公室里一片骂声。
“不干了！不干了！这还让不让人活啊。”
任成东很冷静地安慰大家。
“别着急，要是想跳槽就投简历，出去面试我不拦着。”
“不过，按照大老板的性格，他三分钟热度，说不定，过一段时间，就把这些事情忘了。”
马丽莉在一旁听着，频频点头，表示赞同。
任成东说的是实情，这种抓考勤的活动，大老板经常搞。
说不定是看了哪本管理学名作，或者听了什么专家的介绍。
都是三分钟热度，大家遭几天罪，有个别倒霉的被开除，大老板热度过了，就一切如常。
有老员工回想起，这些年大老板的壮举。