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第967章 华夏的崛起,注定是有一批人要失落

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一个企业内部的业绩不好的时候,往往会发生各种各样的奇怪事情。

就像是网上传的段子一样,当一个企业开始注重考勤的时候,往往就是走下坡路的时候。

那个时候伴随而来的往往就是奖金的下降,福利的减少,甚至是工资的下滑。

再接下去,指不定就是裁员,或者是采取一些恶心人的手段逼着你走人了。

三星内部的情况还没有到这种程度。

不过11月份的业绩不好,内部的总结会上的气氛,肯定是不可能好的。

“不管你怎么解释,11月份我们的全球销量被荣耀科技超越,最主要的原因就是美利坚市场不争气。”

“当然了,我不是在质疑美利坚分公司的人不够努力,而是大家要一起商量解决办法。”

李在林看到坐在主位上的李再荣脸色发黑,赶紧转移了一下话风,没有继续吵下去。

“华夏的手机销量是全球第一,今后应该都会是这样。”

“所以哪怕是我们曾经在华夏市场遭遇了滑铁卢,也不能放弃。”

“明年开始,总部这边将会加大对华夏市场的投入,把手机销量重新给做起来。”

“不说超越荣耀科技,但是至少也不能比在美利坚市场的销量要少。”

李再荣看到手下两家最大的分公司的负责人在那里吵架,也是很恼火的。

实际情况是什么样子,他其实也是很清楚。

不过今天的会议,他的目的是要跟大家商量下一步的应对之策,不是听部下吵架的。

“如果华夏市场的销量能够做到七八百万,那么我们全球第一的位置就能稳住。”

“我也支持总部增加对华夏市场的投入。”

正常来说,不同的分公司之间肯定是有资源争夺的事情发生的。

总部的资源是相对固定的,给这个分公司多了,那个分公司可能就会变少。