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第186章 卓越有效的收税

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过去几个月里,保乡军持续扩军,周明旭有不少同僚都获得了晋升,但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。

这被军政部看重,进入培养名单的人几个月里都无法晋升,这在高速扩张当中的保乡军里,咋一看似乎非常不合理。

难道不应该直接一飞冲天吗?

这和军政部制定的培养计划有关!

军政部现在制定的潜力新式军官培养计划里,其实很简单,各种培训挨个上,各种兼职扔过去,同时也是最关键的是让他们持续的积累带兵经验。

这带兵经验嘛,自然是指带新式部队,最好是火枪部队,传统混成旅那种不算……

所以周明旭才会在高速扩张的保乡军里,在身边诸位同僚陆续晋升的时候,还继续被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上积累经验。

不过他那些陆续获得晋升的同僚们,除了少数人是在主力部队里晋升并获得重用外,其实很多人的晋升含金量太水……

在现阶段的保乡军里,很多时候的晋升并不能体现一个军官是否受到重用、培养。

反过来,其实至少半数以上获得晋升的军官,实际上都是被军政部给放弃掉了,不再进行专门的培养,以后混成咋样全看你自己……

为什么会这么说,因为大部分晋升都是被调往混成旅里任职!

最近一段时间里保乡军里的扩张,其实是以混成旅居多,主力步兵部队扩张速度还是比较慢。

因为这一阶段里的晋升,主要是调往各混成旅里任职为主。

然而从主力部队里调到传统旧部队,哪怕是调过去后直接晋升一级甚至两级,但是也不见得是什么好事,很多人甚至不愿意的。

因为谁都知道新式部队才是保乡军的未来,主力部队才是保乡军的根基。

因为只要一调走,中低级军官想要从传统旧式部队里回到新式主力部队,那么可就千难万难了。