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第516章 古希腊掌管操作的神!

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王新田的办公室里。

看着王新田这个发际线后移的小老头,一副想要赶人但是又强压着,一如想上厕所还没有坑位的纠结样子,李有志暗暗一笑。

其实凭借志哥的手段,想要让王新田完全支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给老王上点儿强度。

为什么呢?

因为在此之前和王新田打交道的过程,志哥给到的部分太多了,王新田反馈的部分有点少。

根据《恋爱守则》第1条:爱情的基本条件是双向奔赴,只有单方面付出的感情都不会有好结局。

这个道理其实很好懂,爱情的本质是什么啊?就是两个人在看彼此不反感的情况下,对彼此不断投入情绪,物质的这么一个投资过程。

当一对恋人相互都付出的很多很多,双方都无法承担过高的沉没成本(包括情绪和物质)的时候,那这一对恋人就成了。

所谓的情比金坚,说白了就是这個情况。双方都投入了大量的情绪和物质成本,找不到更好的替代,自然也就能够幸福的过一辈子。

但凡一方付出太多而另一方只接收不付出,换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得,为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。

这个原则,其实不光是放在感情上面适用,放在职场上也是一样的。

怎么才能让领导重用你啊?

不是说你给领导办了多少事儿,他就能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情,也就只是领导手下一条得力的猎狗。

领导虽然用你用的顺手,但是失去你他没有很高的沉没成本,所以理论上他完全可以扶持另个一人来替代你!

那么想要让自己在领导那里无法替代,怎么办?

让他在你身上进行投资啊!

那么重点来了,怎么才能让领导往你身上投资?