首页 养成系男神:听劝后,我成了顶流

第536章 我们的目标是?搞事,搞大事!

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大街之上。

听到杨成浩对自己的安排,徐浩年的心态彻底的炸了。

美国TKTK部分的CEO是不是个好差事?

如果单单从职务的角度来看,那肯定是毋庸置疑的!

在抖手集团内部,像他目前的这个COO,在员工等级上属于是P9。他之前担任的运营中心总经理,属于是技术管理岗位的P8,在干活儿的这一卦员工里已经是天花板。

到了P9这个地步,属于是已经脱离了具体业务而一脚迈进了公司的高层管理门槛——但也仅仅如此。

因为COO说的好听是首席内容执行官,其实说白了还是给CEO打下手的,属于是集团总公司的副总,各大单位的副职领导。而这样的副总,虽然主管方向不同但抖手集团里面还是能抓出一大把的。

比如什么CFO啊,CTO啊,CKO啊,CGO啊等等等等说白了就是副手,给杨成浩这个董事会主席兼集团CEO打下手的。

但是TKTK的CEO可就不一样了!

首先TKTK是独立运营,CEO从原则上是和徐浩年的这個CEO具有等同权利的,且TKTK在海外独立运行,自己现在的这个COO含权量可不能相提并论。

但是!

凡事都怕个但是。

但是什么呢?

咱就是说TKTK现在的情况地球人都知道,那特么是什么水深火热的一个萝卜坑?

马上TKTK就要缓冲期满被美方强行并购,这个时候去TKTK担任CEO独当一面,虽然从P9直接干到了P10,一跃成为公司核心的五巨头之一,但问题是……妈哒TKTK要没了啊!

这就相当于什么啊?

这都不能相当于四九年投郭军、

这特么是相当于重生到了李自成攻破城门之后,已经站在了煤山歪脖子树下的崇祯身上啊!

爽一把就死,甚至爽不到就死。

皇帝的瘾是一点儿也过不到,皇帝的苦照单全收哇八嘎呀路!

更憋屈的是……