首页 带崽相亲,闪婚老公竟是千亿大佬

第437章 能力才是标准

字体:16+-

像是安排安保人员、筛选统筹员工、剔除危险因素、组建管理团队等,这些都是考核能力的。

季挽澜此时有条不紊地说着,奈何她的话语并不能让周华信服。

周华冷哼着道:“单单是能力方面孙飞一点都不差,他在职表现良好,员工上下都很听从他的安排。”

“前去开拓海外市场需要招募统筹人员、考察当地市场、统筹布局,这些经验上孙经理并不多。”季挽澜继续说着,而且她清楚就算自己这么说也不能让人信服,于是她就要拿出证据。

当季挽澜向赵橙打了一个眼色后,赵橙就拿出了两叠厚厚的文件放在桌面上。

众人诧异不知道这两叠文件到底是什么东西,在季挽澜的示意下,高层人员们这才打开去看。

结果一看,发现是孙飞、宁焱焱两人的经理日志。

经理日志分别记录着当日的安全巡查情况、人员记录、潜在风险点。

孙飞的经理日志记录得非常简单,其中好多页甚至是没有填写的。

宁焱焱的就不同,他认真地完成经理日志,并且把每一个安保员工的巡查路线、工作内容都记录在册,甚至他还把企业面临的安全风险也都查找了出来。

两份经理日志一对比,天差地别,明眼人一看就知道谁更优秀。

此时季挽澜就留意到周华的表情,他的脸色僵硬铁青,估摸着他现在的心情应该很糟糕。

也是,明明周华这样吹捧夸赞孙飞,结果一查工作内容发现这个孙飞工作存在敷衍了事、尸位素餐的情况,这种人别说要成为安保部的副总监了,就算是成为部门经理也是勉勉强强。

季挽澜趁着这个时候询问道:“周总监,你还会不会认为宁经理不适合呢?”

“我……”周华吞吞吐吐,他内心是不想认可宁焱焱的,但摆在面前的经理日志无一不是在说明宁焱焱才是那个最合适的人。