京州大学附属鸿达医院院长办公室里，钱沐辰推开门，看到张雅雯正埋头于一堆文件中。她手中的钢笔快速在纸上划过，不时停下来思考片刻，然后继续书写。
“张院长，这么晚还在加班？”
钱沐辰走到办公桌前，将一杯冒着热气的咖啡放在张雅雯手边。
张雅雯抬起头，露出一丝疲惫的笑容：“院长，谢谢。我在整理最近收集的员工意见，感觉有些头绪了。”
钱沐辰拉过一把椅子坐下，好奇地瞥了眼桌上的文件：“哦？说说看，这些意见主要表达了什么？”
张雅雯放下笔，轻轻揉了揉太阳穴：“总的来说，问题集中在三个方面：一是卫星医院与主院之间的沟通不畅；二是各科室之间的协作效率低下；三是员工对医院未来发展方向的不确定性。”
钱沐辰若有所思地点点头：“确实存在这些问题。那么，你认为最主要的矛盾核心在哪里？”
张雅雯沉默片刻，然后坚定地说：“思想不统一。”
钱沐辰有些惊讶：“思想不统一？这倒是个新角度。能具体解释一下吗？”
张雅雯站起身，走到白板前，开始画出一个简单的组织结构图：“您看，我们的医院现在是这样的结构。主院、卫星医院、各个科室，看似井井有条，但实际上缺乏一个统一的指导思想。每个部门都在为自己的利益考虑，缺乏整体观念。”
钱沐辰点点头，示意她继续。
“要解决这个问题，“张雅雯接着说，“我们需要一个强有力的思想指导。这让我想到了一个伟人的智慧：主席。”
钱沐辰愣住了，一时间有些摸不着头脑：“主席？张院长，你是说……”
张雅雯微微一笑：“是的，我认为主席的一些思想对我们现在的情况很有启发。特别是他提出的’支部建在连队上’这个理念。”