首页 晴天如歌

第237章 命运安排

字体:16+-

梁晴天:“嘿嘿嘿,怎么个厉害法,展开讲讲。”

林悦来:“她质疑刘威在KPI考核上不公平,直接去找刘威讨说法。先是哭,说自己对工作如何如何认真敬职,为什么要抛弃她。刘威当然有刘威的理由,人家当了这么多年的领导,说的理由都是头头是道的:要业绩她没有业绩,要管理她没有水平,不是抛弃不抛弃的意思,是团队需要更合适的带头人。紧接着她就开始在刘威办公室拍桌子闹,还当着刘威的面给集团公司HR打电话投诉刘威。”

梁晴天难掩惊讶:“闹这么大?!后来HR怎么说?”狗咬狗嘛,多少有些幸灾乐祸。

林悦来:“HR见多识广,她这种低级的水平肯定不会起作用。”

确实,职场不是游乐场,怎么可能按照基层员工个人意愿运转。而且张清的人格和Susan如出一辙,或者说张清自认为自己有点能力,所以得势后肯定比Susan更狂傲。但是这种人往往只能看到自己,自己的优秀、自己的付出、自己的努力,为了证明以上优点都成立,会选择看不到旁人的优点,如果别人的优点太夺目,她还会找各种理由来拉踩别人,总之就她行。如果银河系不是以她为中心来运转,那她可是要发飙的——所以张清去找刘威闹,就她的性格而言,倒是在情理之中的。估计现在她还觉得整个世界都亏欠她的,肯本不知道自己其实就是达克效应(是一种认知偏差现象,指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论,但是无法正确认识到自身的不足,辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中,常常高估自己的能力水平,却无法客观评价他人的能力)的体现。

林悦来接着说:“我也没闲着,悄悄也给HR打了电话,”

梁晴天急道:“他们狗咬狗就是了,你掺和什么呢?”