清晨的阳光透过玻璃窗洒进火凤凰分店的会议室,李明远和张小梅正在商讨省城新店的事宜。
桌上摊开着各种图纸和文件,墙上贴满了张小梅手绘的管理流程图。
"明远哥,你看这个问题。"张小梅指着账本说道,"现在咱们的分店越开越多,每天光核对账目就要花好几个小时。如果再开新店,这样管理肯定跟不上。"
李明远点点头,眉头微皱。这些天他也发现了这个问题。以前只有一家店时,靠老方法勉强能应付,但现在店面多了,人工管理的弊端就暴露出来了。
"而且,"张小梅继续说,"各个分店的进货、库存、销售都是单独记录,没有统一标准。这样不仅效率低,还容易出错。"
她说着拿出一本厚厚的笔记本,这是她这段时间整理的各种问题。
每一页上都写满了密密麻麻的字,还画着各种图表和分析。李明远看着认真工作的妻子,心里既感动又自豪。
"小梅,你有什么好建议吗?"他温柔地问道。
张小梅眼睛一亮:"我想过了,咱们得建立一套标准化的管理制度。从采购到销售,从人员培训到绩效考核,都要有统一的标准和流程。"
"这个想法不错。"李明远赞同地说,"但具体该怎么做呢?"
"我已经设计了一套方案。"张小梅从文件堆里抽出一份厚厚的资料,"这是我根据大学学的管理知识,结合咱们实际情况总结出来的。"
她翻开第一页,上面工整地写着"火凤凰连锁店管理手册"。每一章都详细列出了具体的操作流程和管理规范,从最基础的收银交接,到复杂的库存管理,无一遗漏。
李明远仔细翻看着,越看越是惊讶。这哪里是一份简单的手册,简直就是一套完整的企业管理体系。
他没想到,平日里温柔可爱的妻子,在工作上竟然如此专业。