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第三卷_第四十八章 身份和尊严

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李先生在大力厂担任品管课长,直接归台湾老板领导,他在厂里很有威望。雅新请他帮忙安排柳絮去他的部门做品管员,因为品管员的工作量比流水线工人要轻松很多。

那时在东莞找工作很困难,初到东莞的打工妹,不要说进厂做品管员,就是进厂当工人都很困难。由于僧多粥少,工厂的招工条件也相当严格。一些技术性的岗位,都要求是熟手,否则要有熟人介绍才能进去。

李先生来自农村,每年找他帮忙的亲戚老乡特别多,碍于情面,凡事来找他的人,只要能帮得上的,他都会帮忙。

根据大力厂的规定,品管部新进人员必须通过考试才能决定是否录用。

当他接到雅新的求助电话后,由于他不了解柳絮的情况,为了慎重起见,他提出先见见柳絮,要经过简单的面试后再决定是否录用她。

那天雅新带着柳絮来到万江,当他见到朴素老实的柳絮后,经过一番交谈,对她的学历和能力都很满意,觉得她完全有可以胜任品管员岗位。

他向柳絮介绍了大力厂的工资待遇,刚入职的品管员底薪550元,加班费2块一小时,前三个月没有全勤。通过试用期后,有一百块的职务奖金和三十块的全勤奖。

柳絮大致算了算,按照这样的工资待遇,只要干满全勤,一个月工资有近八百块,比大成厂的工资多出了一半。她不禁心里一阵狂喜,等待这么久,终于有机会摆脱暗无天日的流水线生活了。

回到大成厂后,她向阿辉提出辞工。根据工厂的规定,所有员工如果按照正常的辞工流程,需要提前一个月申请,中间要经过线长,主管,经理,行政主管,行政经理,香港经理等人批准后方可辞工。

也许平时生活太压抑,导致车间的管理人员都很情绪化。如果他们心情好的时候,要求辞工的工人很快就能获得批准。反之,如果倒霉磁上他们心情不好,辞工书就是他们发泄骂人的借口。