第9章约定
随着探讨逐渐的深入，各种现代化名词冲击着织田信长的神经。
“正是，我认为每个人都有价值。”细川聪明丸又爆出一句新概念。
“价值？”织田信长一皱眉，品味着这个用词。
“把这些小姓带在身边，就能从平日里观察他们的优缺点。或精于算计，或长于兵法，或文韬武略，或巧舌如簧。作为他们的主公，要善用其才，发挥他们的长处。”细川聪明丸开始滔滔不绝的给织田信长大讲后世的人才管理学。
从如何发现、选拔人才，到合理组织、使用和管理人才，再到协调人才内部与外部的相互关系，最充分地发挥人才的智慧和才干，为细川家的和谐进步作出长久贡献。
不知不觉间就到了下午，眼见就要进入黄昏了。中午的时候织田信长还请吃了顿野餐，细川聪明丸也不甘落后，给他煮了俩鹌鹑蛋。结果。[他妹的还抢了我的一对鹌鹑，我一共就两对啊]细川聪明丸懊恼不已。
“总之，发现和管理人才就是这样。”看了看天色不早了，细川聪明丸准备结束，下逐客令了。只见织田信长两眼发光直勾勾的看着细川聪明丸一语不发，细川聪明丸只觉得后脖子凉飕飕地，心想[听说织田信长有把小姓玩成小性的癖好，我可不想跟森兰丸一样的下场啊。]下意识的护住**。
“咳嗯！”细川聪明丸脆咳了一声，仿佛唤醒了织田信长，只见织田信长缓缓坐正，语气认真的说道“远的不说，先解决下现在的问题吧。”
“现在？怎么了？”细川聪明丸被织田信长的跳跃性思维弄的一愣。“我现在就想要人才！”织田信长盯着细川聪明丸一字一顿的说道。
细川聪明丸不知道这句话是对他说的，还是别有用意。但是他知道得不到的才是最难得的道理，这句话用在织田信长身上更加贴切，织田信长最欣赏人才，也是最容忍人才的，最典型的例子就是背叛了他无数次的松永久秀。