两组各有所长，各司其职，一个需要创意和dòng察力，构造出核心骨架，一个更考验细心和执行力，往里填充血肉。
原本是平行合作的关系，但陶婷现在不这么打算了，她觉得市场策划部近日来有些死气沉沉，一个个的都安于现状，没gān劲没活力，她不喜欢这样的工作氛围。
竞争是激起斗志的最有效动力。
讨论主推色号算是她一个小小的预热和试探。
陶婷起身，切换背后的ppt，也不再多说别的，直接下达任务：“这次的新品发布有多重要不需要我多说，以前呢都是我直接安排工作，但这次咱们换个方式，A、B两组同时竞争，各自给我一个方案。周一下午汇报，届时择优取用。”
听到“竞争”两字江蓁抬眸看向对面的宋青青，对方捋着头发回避了她的视线。
A组的其他人面面相觑，这样的工作从来都是他们的活儿，怎么就突然要竞争？
B组也挺意外的，尽管市场部对个人的综合能力要求很高，但这么久以来大家都习惯了，A组出脑力，他们出腿力，谁能想到陶婷突然来这么一出。
何况大家心里都明白，陶婷马上就要升迁部门经理，她一走，策划主管的位置就空了下来。
论业务能力和工作份量，江蓁都是主管的不二人选。算上这一次的新品策划，就算她来茜雀仅仅一年多，也没人再敢质疑她的资历担不担得起。
江蓁一直知道陶婷在两个人之中她更偏好宋青青，这她管不了，她本身性格也不算讨喜。
但是现在来这么一出就有点说不过去了。
早怎么不说要公平竞争，偏偏在她升职前的考核上要来场竞争？
这个炸弹扔出来，给在场的人都是一个冲击，他们面上风平làng静，底下心思各异。
但会还得开下去，“元凶”陶婷不动声色，配合PPT继续讲解任务要求，给出更详细的说明。