虽然名义上，允许各单位自行招募人手，但实际上，最后所有新招募进来的本地劳工还是全部集中起来，由人力资源组统一制作人事档案，并且分配去处。
可怜的吴南海，本来他还指望招一批壮劳动力进来呢。人家老百姓来投靠原本也大都是冲着他们农场去的，可结果招募进来的青壮年劳动力却大部分被工程，工业，或者钢铁等工业部门给瓜分了，而他们的家属全给塞进了农业组……
“反正种地的事情女人孩子一样能干，凑合着用用吧。”
面对解席的安慰，可怜的眼镜男无话可说。在分配劳力的时候，各个班组的头头脑脑人人口璨莲花，把自己单位重要性说的天花乱坠，吴南海相比在这方面的竞争能力显然差了些，况且农业劳动确实也不需要太精壮的劳力，于是他的单位就变成了收容所。
不过，把妇女儿童安排到农业组，并不是说委员会不重视他们。恰恰相反，作为整个集体的后勤基地，农场基地的发展状况直接关系到他们这个团体的生活水平，以及那些新加入员工思想稳定与否，其重要性绝对不在其它任何单位之下。
因此，在人员分配安排完成，并且安顿下来几天之后，委员会全体成员决定前往农场作一次现场调查，看看农业组在各方面还需要哪些帮助。
现在的农场面积比原来扩大了不少，达到了两三百亩。在海南岛这地方，上百亩连在一起的农田那可不容易搞。这里地形复杂，沟壑众多，农田又往往都是各家各户自己开垦，规模大不起来。就算一整块平地，也常常被划分为好多户头——据说大清官海瑞在琼州家乡有九十多亩地，但却居然分成了四十多块，搞得这样零散，种植起来当然极不方便。
前段时间农业组一直在设法扩大面积，不过开头时光靠农业组那些人自己搞，效果不太好——肯安安心心呆在农业组种地的大都是些老实人，而老实人在对外交往方面往往比较吃亏。