黎北辰大概是被刺激到了，生日宴结束后，就开始有了反扑的趋势。每天来的比黎墨找，走的比她晚，甚至在月度例会的时候，还公开指责了对方。
“市场部的总业绩虽然好看，但是业务员之间的差距太大了。”黎北辰皱眉说道，“根据数据反馈，四分之一员工的业绩有明显下降，这不利于市场的持久发展。”
“如果我没有猜错的话，这和黎墨你新成立的小组有关系吧？”黎北辰的视线落在了侧前方，“这样厚此薄彼可不好。”
黎墨依旧坐在首位，听到黎北辰的指责后抬眸觑了一眼，“能者上位，公司不养废物。”
“我不像弟弟你那么好心，愿意用钱去养着没有用的员工。”黎墨说着笑了一下，完全没有掩饰笑中的嘲讽和不屑，“如果他们业绩不行，那就开掉，换成业绩可以的上来。”
黎墨虽然偏心部分员工，但她是用自己的人脉让他们开发新的客户，而不是抢夺其他的员工资源。
那所谓四分之一业绩不佳的员工，至少有百分之八十是听了黎北辰的话，故意在市场部摆烂混日子而已。
黎北辰找茬的理由被堵，脸上露出不满，“黎墨，你这样的做法太过无情了，他们只是暂时的业绩不佳而已。在我管理他们的时候，他们的业绩都是超出标准很多的。”
“是吗？那我通知一下人事，把那些人都挪到你管理的部门吧。”黎墨语气轻松地说道，“这样的话，这样还可以省下一笔补偿金呢。”
“你这是无理取闹！”黎北辰无能狂怒。
三个小时的例会里，黎北辰针对黎墨的时间差不多占掉了一半。
但非常可惜的是，在这一个多小时里，黎北辰的攻击没有一次有效。不管他从什么地方切入，总会被黎墨三言两语的就给化解了。
而在剩下的一个半小时里面，黎墨只用了五分钟的时间，就对黎北辰的管理提出了十点质疑，点点致命，差点就逼得黎北辰摔电脑走人了。