普通阵法学院某处训练场地。
乔桉看着面前的普阵院小分队微笑：
“为了培养团队合作能力, 老师决定对你们开展为期三十日的紧急培训。”
裴瑄：“事实上，我们已经构建了成熟的合作机制。”
所以, 不太需要这个封闭式的紧急培训。
乔桉：“裴瑄同学, 你的合作机制是建立在江榣同学出色的反应能力上，如果你是和谢珍同学配合，最大的敌人就是对方。”
谢珍：……
谢谢, 有被中伤到。
乔桉转头看向乐玹，明知故问道：
“团队分工是谁制定的？”
乐玹：“是我。”
乔桉：“身为你们的指导老师，我不能只看比赛结果。”
“有些话我就直说了, 初赛时的打法是完完全全的个人赛打法。”
这种表演式合作根本是演给评委看。
以乔桉对他们的了解, 踩着得分机制拿分的做法，一定是乐玹提出的。
他很懂如何活用当下规则去获取最大的利益。
不仅能赢比赛，而且还能锻炼队友个人能力。
之前谢珍就是在适应节奏的过程中突破境界。
但是——
全是实力, 没有技巧。
这完全不符合学院给他们报名的初衷。
“你们是普阵院建校以来最强的一届学生，学院是希望能引导出二加二大于四的效果, 而不是让你们在比赛中花式打压对手。”
“知道吗？”
谢珍反省得很快：“老师, 那我们要怎样培养出真正的合作？”
乔桉对他笑了笑：“培养合作意识第一步，从两两分组开始。”
“顺带一提，你和裴瑄一组。”
谢珍：？！
*
高等剑术学院的训练室。
闻珠仿佛打了鸡血似的练剑，二年级首席忍不住提醒：
“稍微休息一下，别把肌肉拉伤了。”
闻珠挥剑的手没停：“不会的, 我很冷静。”