对裴然来说，花钱请人，请谁都一样，只要能把活干好了就行。
而且说实在的，像他现在这样的情况，真要去挖许多人才过来，他心里也不安。
他最近的破产倒计时一直在两位数摇摆，哪天都有突然归零的可能，那他就真的是对不起人家。
像是公司和饲料厂还好，至少还有人接手，员工们不至于直接下岗。
餐馆这种东西，他破产了，肯定也是跟着玩完。
找许筱婷来他就没有那么多顾虑，许筱婷本来就是零基础，就算他这个当老板的倒闭了，她跟着失业，也不会有太大的损失，这段经历，就当是社会实践了。
还是那种别人求也求不来的，格外宝贵的实践机会。
有了任锋这个大厨之外的第二个员工，裴然当场就任命了许筱婷上任他的餐馆经理职务。
虽然现在他连餐馆在哪里都还不知道。
但是经理已经有了，这些事情不就能交给经理去办了吗？
裴然和许筱婷说了他看中的地方范围，和餐馆的运营核心理念，其他什么也没说，就让她自己去摸索。
本来嘛，裴然自己和原主，都不是干餐馆这个行业的，知道的也没多少，在这边瞎指挥，还不如让许筱婷自己去摸索，等她情况汇报上来，有问题大家再一起讨论。
裴然也相信许筱婷的能力，看看小吃店就知道了。
这姑娘干得不错，有天分，有胆量，还有这个行业里应有的审美。
只要给她机会，她就能成长起来。
果然，许筱婷也是个利落的，在被大老板任命之后，她二话不说就进入了角色。
“任叔，工资就刚才说的数，如果你没有意见的话，我去弄份合同，我们这就签个约，这样你放心，我们也放心，大家都有保障。”
在任锋点头，许筱婷就开始忙了，最近她们的小吃店要扩大，还要另外招人，她连合同都已经弄好了。