在织造坊热闹的招工盛景下, 研究院募人、考核的事情，因选拔标准的严格、入选人数的稀少，就显得不再那么显眼了。
当然, 祝锦宸也没指望靠这么几张小帖子, 找到靠谱合用的人才。在面向整个岭南道募集人才的同时，他也认真拜读了柳如莺之前搜集、整理的“水力织机工程报告”，并在其中挑出一些重点关注的对象，亲自登门拜访, 出重金邀他们来研究院工作。
这些人或是曾经与他一起开发第一台水力织机的伙伴，或是拿到说明书后，将水动枢纽巧妙运用于其他领域的工匠。相对于其他手艺人, 他们具备更多的工程经验和创新精神。祝锦宸预备将他们培养成导师, 可以在招来的新人中挑选伙伴，组成自己的研究团队，领取感兴趣的课题，展开专项工作。
研究经费, 需要通过撰写计划书，阐述设计思路、实验规模来申领。发明成型后，在不同的落地阶段, 可以分笔领取额外的奖金。研究院的整套体系, 已十分接近现代的学术机构。
有吃有住，不需要处理复杂的人际关系，只要专注在研究工作上，就有工钱可领, 这对许多技术人才来说, 具有莫大的吸引力。研究院虽没有高调做广告, 但口碑建起来以后, 就有越来越多怀才不遇的算学、工学人才登门拜访，期望能找到一个谋生的职位。
朝堂之上，各方内耗的拉锯战仍在继续；而在这帝国最南端的城市，改变正在悄然渗透进生活的每个角落。
昭华号产出的绸缎布匹量大质优，挤占大量市场份额，压低了原本居高不下的布价。其他织坊布行眼看无利可图，也纷纷自寻出路，或是学着昭华号的样子，改进织机，提质提量；或是变家庭作坊为统一化、有管理制度的工场，出钱聘用专门的机工，达成生产效率的提升。
一时间，作坊改制、出门工作，成为了琼江府上两大潮流趋势。其余作坊如铁匠、篾匠、漆坊、药铺等，也眼红起了流程化、工业化带来的利润，纷纷着手改进自家的生产流程，许多新的巧妙奇思，井喷一般，在这个时候争相涌现。