《不走寻常职场路》第一期在水果平台约播出。作为水果台宣传半年之久的星级综艺，再加上严氏集团的标签，第一期就吸引无数观众观看。
九点一到，池依依准时打开网站，观看综艺。
虽然她对这档综艺毫不关心，但是角色被黑程度和她的快穿积分挂钩，事关积分多少，就算是懒得看综艺的小咸鱼，也得留意一下。
节目一开始，就是四位嘉宾的面试现场。
这还是池依依第一次看其他嘉宾的自我介绍。
面试官在面对三名面试官的时候，分别采用压力面试、打压面试和毫无理由提问法。
面对专业性很强的黄雁飞，面试官准备了许多和职场有关的刁钻问题，角度千奇百怪，别说初入职场的黄雁飞了，就是工作十年之久的老员工都不一定回答得出来。
面试将近半个小时，黄雁飞一度被打压得表情颓废，郁郁寡欢。
好在她的经验和能力都在线，很快就调整好状态，回答了接近百分之八十的刁钻问题。回答过程中她的态度不卑不亢，不会因为自己不会这道问题而显得自卑自轻，一如既往。
节目组特地用花字在旁边打了一个“优秀”的标签。
以观众角度看综艺，池依依忽然发现——女主黄雁飞是一个遇强则强、遇弱则弱的人。
面试场上的突然爆发，恐怕是以为自己面试失败无缘综艺，想在面试官面前争一口气，绞尽脑汁用出平生所学，结果误打误撞被选进节目里。
好强，真不愧是女主。
超弱代表体·池依依发出羡慕的感慨。
不过…嘿嘿，池依依挠挠脑袋，希望黄雁飞和她站在一起，不会跟着一起变笨了。
紧接着是成景有的面试。成景有面对的是压力面试，面试官时不时抛出一句打压他的话，包括但不限于以下内容。
“你的过往工作经验和岗位需求不匹配。”