何瑞程最近快疯了。
为了不被夺走管理权, 他一出院就回了公司，兢兢业业地工作。
然而不知道为什么，凡是他亲自经手的业务，最后都会搞砸, 而凡是他没有接手的业务, 都发展得非常顺畅。
他自己在外面试水的小公司也就罢了, 毕竟他绝对控股, 自己当老板，也没有人敢说什么。
可偏偏在华臻也是如此。
何家父子一直没有能在华臻站稳脚跟。
一方面是因为隋兰泽和郑思嘉的余威尚在，公司里很多骨干都是他们夫妻俩一手提拔起来的。
即使何兆振接手公司之后, 进行了多次清洗，不断地安插自己的心腹，也依然没能削减这种影响力。
不仅公司内的员工, 还有董事会，甚至品牌的大客户，都不太承认这对父子。
只不过隋兰泽的继承人年纪尚小, 又没有接触过公司事务，所以他们对此只能睁一只眼闭一只眼罢了。
另一方面, 也是因为他们的能力实在不行。
何兆振任人唯亲，凡是他信任的那几个下属，无论做什么，他都会无条件地信任和支持。
而凡是不属于他认同的那个小圈子的人，就又会遭受无形的打压。
他还总是借着节省成本的名义，压缩员工福利，特别是设计师的待遇。
所以在华臻, 设计总监邱诗雨的威望都远远高于何兆振。
而何瑞程一进入华臻, 大家顿时发觉, 他还不如何兆振。
何瑞程就像一匹脱缰的野马，不受任何人的管控，又总是迷之自信，对市场形势缺乏正确的判断。所以一次次急功冒进，做出令人十分匪夷所思的决策。
华臻优秀的员工很多，所以能为他的错误决策兜底，把损失降低到最小。
但员工毕竟是员工，受不住也不愿意承受决策者一次又一次的发疯后果，所以爆发了好几波小离职潮，从而引起了董事会的注意。