自从上次找刘主任拿到生产车间研发室的钥匙，王青青就知道制作模型的事儿基本有谱了，因此之后她就把完整的策划书，交上去给她们部门的黄主任审核了。
拿到她那份不同以往的策划书，黄主任当时就打开看了又看。
前面的内容虽然也有大合唱，跳舞……但联谊会这些确实是保留节目，每年都应该要有。而且策划书里也对这些传统节目有新的创新点。
嗯，大合唱加入了各个声部就不错嘛。黄主任肯定的点了点头，看前面的时候他一直全程带笑，只是看到最后一个压轴节目需要弄一些模型，他就皱起了眉头，虽然他觉得最后一个节目挺创新的，但是以前从来没听过这种形式，再一想到还得找车间那边，他就打了退堂鼓。
因此，他满脸纠结的道：“青青啊，咱没必要弄这个模型吧？前面弄的那些就挺好，都挺有亮点的，可以直接推行了。我看把最后一个取消了就挺好。”
王青青知道黄主任的顾虑，虽然都是一个厂子的，在外人看来应该关系不错，但是其实机械厂很大，而作为厂子的支柱生产车间的工人们一直看不大上他们厂办这边，觉得他们一帮吃干饭的坐着办公室，厂子的效益却都是他们生产车间创造的，因此很是看不上他们。
再加上厂子所有福利发放还都是厂办这边来，车间的工人们就心理不平衡了。
所以黄主任觉得做模型要去找车间的工人弄有点儿拉不下来脸儿。
想到这些，王青青果断表示这些模型自己来做。
顶着黄主任狐疑的眼神，王青青把她找生产车间刘主任时候的事儿跟他交代了一遍。最后黄主任虽然答应让她去做模型，但是让她三天后给他交一个模型看看，如果不行就拉倒。
黄主任想着年轻人嘛，你要是不让她弄她还容易有逆反心理，之后的工作可能会带着情绪做，不利于工作的开展，还不如先答应下来，到时候她做不出来知难而退，也不能说是他不同意了嘛。