金色食府的股东很少开会, 除非大事。
然而金色食府这样的百年老店能够有什么大事发生呢？
所以大多数时候，股东只要安心拿钱就可以了。
然而今年，股东们不乐意了, 因为他们拿到手里的钱平白变少了。
当初王永胜要夺权，他们虽然没有支持，却也没有反对, 就是看他行事还算稳妥，不至于损害他们的利益, 可是现在看来, 到底是欠缺了点火候。
股东们躁动的同时，王永胜也有些坐不住了。
自从分给前妻一部分金色食府的股份，王永胜的心里就一直不太踏实。虽然他转移走的再加上离婚时分得的也有百分之四十多，但是毕竟不到半数，说不定什么时候就会被前妻争取到更多的股份。
因此股东刚一有反应, 他就开始逐一安抚。
事实上，他的这个策略确实很有效果。不少股东原本已经没有好脸色了, 但是听他慢慢分析下来，又觉得还是金色师傅的赢面更大一些, 也就不那么急于选定最后的支持者了。
稳定住局势, 王永胜总算松了口气，他开始召集自己的智囊团商谈接下来的解决办法。
可是哪里有什么办法呢？
打价格战？
他们一向走得高端模式，如果连价格都维持不住的话, 又怎么能保证自己在顾客心中的崇高地位呢？
一家平价小餐厅你说它高端, 谁信？
不打价格战？
鼎盛楼的菜品确实比他们便宜，顾客又不是傻子, 一样的菜, 一样的味道, 别人只卖一百三，你买一百八，你说顾客选谁？
提升顾客体验？
可是根据调查显示，鼎盛楼的服务并不比他们差，虽然环境没有金色食府好，但是如果只是包间并不影响什么。再说看重环境的毕竟不是全部顾客，味道才是决定顾客选择的关键。
至于提高菜品的口感或者研发新品，大家也不是没想过，但是问题是他们有这个能力吗？