狄思科在部里呆了两年多， 算是被崔主任一手培养起来的年轻翻译。
英语组里男同志少，为了尽快让他独当一面，当时的崔组长为他提供了比旁人更多的学习机会。
狄思科心里对崔主任非常感激。
所以， 当崔主任再次找他谈话， 想要尽量挽留的时候， 狄思科也对她说了心里话。
若是崔主任还是顶头上司，那他肯定听招呼， 老老实实在崔主任手下干活。
“我现在也管着英语组的工作， 有什么想法可以跟我提，没必要草率调职。”
狄思科无奈一笑：“现在情况大不相同了嘛。”
崔主任问：“你也是因为庞组长才想走的？”
听她用了“也”字，狄思科猜测之前来谈话的汪妍妍已经给老庞告过状了。
不过，他并不打算告状。
“庞组长资历深，业务能力强， 有很多值得年轻翻译学习的地方。但人与人之间也看气场和缘分，我跟您之间气场相合，工作愉快。所以，有了您的对比， 面对庞组长的时候， 难免会有心理落差，这主要还是我个人的原因。”
他在提交调职申请前， 去于家跟于爷爷面谈了一次。
于爷爷干了一辈子革命工作，听他讲述了来龙去脉后，只提醒他，跟组织谈话时要注意分寸，保持冷静， 别觉得自己受了委屈就口不择言。
尽量搞好团结，做人做事留一线。
狄思科思考良久后， 决定听取老人言，谈话时尽量从自身找原因。
崔主任不是第一次面对手下跳槽，像汪妍妍那种诉苦型的谈话对象，相对容易说服。
而狄思科这种全程冷静，不诉苦不告状的，大多是经过深思熟虑的，反而不好挽留。
崔主任工作繁忙，跟他谈了半个多钟头，还询问了他的职业规划。
见他确实去意已决，而且已经找好了下家，崔主任遗憾地叹口气，在商调函上签下了名字。