六七十年代,作为国营大厂的棉纺织厂那是铁饭碗，能当上吃国家饭的工人一辈子吃穿不愁。
现在可不一样了，自从改革开放以来,国外投资商来华建厂,各大工厂如雨后春笋般遍地开花，国外厂商资金雄厚,生产设备一流,加上先进的管理理念，对经营模式老旧的国营工厂带来了极大的冲击。
轧钢厂和棉纺织厂可是云水县的龙头产业,只要其中一个效益不好,县领导就愁的睡不着觉。
听说南方已经划分经济特区了,往后特区的经济增长绝对不可小觑。
新组建的领导班子大力提倡国营工厂改革，为了动员各厂领导,那是三天一大会，五天一小会。
就这样，各厂的领导态度也是模棱两可，风雨不动安如山，都处在观望不前的状态。
谁也没想到,棉纺织厂率先召开全体员工大会,通过国有企业股份制改革,顺利拉到了投资的大股东，这几个月厂里效益连翻了好几倍,工人的工资也上了不少。
那个林副厂长还搞了个套什么先进个人制度,鼓励厂里的技术员、工人参加厂里的技术大赛,不管是什么出身,只要在技术大赛上获奖，不仅有奖金拿,全调任到相应的部门去工作。
这几个月棉纺织厂的员工都跟打了鸡血一样，拿着厂里发的技术手册翻来覆去的看，员工们白天上班，晚上背诵手册，虽然累些，可是怀揣着对未来美好生活的念想，大伙儿一丁点也不觉得辛苦。
不光厂领导见了棉纺织厂的干部笑开了花，一路给棉纺织厂开绿灯，县里的老百姓也绞尽脑汁想进棉纺织厂。
其他厂的领导叫苦不迭，早知道他们就跟着改革了。
现在想去拉投资也不好找了，要知道给棉纺织厂投资当大股东的，可是以前县里首富高家。