万秀明如何苏小春并不关心, 任务分下去，安排人来干，这就成了。
一个科室的运转提升不是她个人能干得了的, 需要所有人一块努力。
没过两天, 汪景林就她在例会上说的那些开了好几次主题会议。把她找过去，做具体细化。
搞专科特色，不仅是儿科要搞，其他科室也要发展起来。
市医院头些年一团糟，搞内斗、搞举报，这些污糟事一堆。后来向院长被弄走了, 副院长接手，也没做出什么具体调整, 还是老一套。
但其他医院可不一样了, 比如中医院，人家那中医搞得如火如荼, 还会去厂子里乡下弄什么正骨按摩嘞。再比如人民医院, 之前比不上市医院名头大的，结果就这几年。安城市的人都知道治病去人民医院，不来市医院了。
为啥, 人民医院的医生态度好、项目全。还去跟工厂学校等合作, 发体检券免费体检呢。
今年市里搞新城建设, 几家医院都调研了，要挪一个医院到新城，最后选择了人民医院。还不就是看人民医院干得好，挪到新城用来引流。
原本市医院里的医生护士都觉得所在医院是全省最厉害的医院, 个个都鼻孔朝上的。往年只要能进市医院，那是烧了高香, 说出去谁不刮目相看啊！
现在不行了，走出去一说是市医院，人家眼神那是上下打量，还得拉长了音调。
‘哦，市医院啊！’
那感觉，上班都觉得不好意思。
汪院长一来，火烧得旺，大家伙配合度也很高。谁想继续看着自己工作单位烂下去，有人愿意带领，那肯定要跟上啊！
苏小春也乐意看到市医院的大家伙开始改变，众人拾柴火焰高，齐心协力，还能发展不起来？
因为是他们儿科先打头木仓，因此大家伙目光都聚集在儿科。