次日, 新招的伍永刚和高晟前来报到。
顾青山安排了座位，立即召集三人开了个小会，并安排了明天的工作。
顾青山将和各县的联络工作交给出高晟，将的技术指导的工作交给了伍永刚, 每个人都是一岗多职位的状态。
明天所有人都会跟着下县里, 会计任平负责和生物发酵剂的发放登记以及和各公社负责人签署分期支付合作协议, 见证人为县革命会负责人，相当于各公社需要领用生物发酵剂，需要签订三方协议。
顾青山将昨晚做好的模板拿了出来，给了会计任平，在明天下乡之前需要抄录60份。
顾青山对几人的要求是：忠诚, 服从命令, 保密，积极，每人的试用期为三个月。
顾青山一人一间办公室, 其它三人一间办公室，会计坐在里面。
开完全, 顾青山将高晟叫到了办公室, 将那天的联系名录给了他，让他统筹安排对接明天的行程。
顾青山叫任平进来，两人聊了下财务制度及报销制度，资金使用制度, 顾青山告诉了一些他的条款，让任平抽时间把财务制度做出来。
然后是伍永刚, 顾青山口述了一些销售制度, 货品的领取制度，提货制度, 让他写一份制度出来。
这些制度是昨晚庄蓝和他一起探讨的现代公司管理制度，顾青山心里已有大致的管理纲要，为什么让他们来写，一是给他们安排点事，而且可以让他们快速的融入进来。
顾青山拿出包里的小方块纸片，那是庄蓝昨天手绘的纸片，左上角是公司的名字，中间是他的姓名，右边是职位，下方是联系电话和地址，背面写的是专注生物饲料养殖。
庄蓝说这叫做名片，可以让别人知道他联系他，让他有时间照着这个纸片用硬一点的纸制作点名片随身携带，碰见人可以发一张，一是可以表明身份，二是可以让人联系到他，便于业务的开展。