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第一百三十章 筹备核心人才

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现在谁不知道,秦世子在推行工分制度?

当了主管账房就能得到三倍工分,还有十个账房听用。

这不是妥妥的小吏?

这些当了小半辈子的账房,基本都是秦氏私有,或者说跟华安一样,都属于奴仆身份。

现在有翻身农奴把歌唱的绝好机会,他们如何不用心?

“公子,老奴必定在三天内学会复式记账法!”

这是学得秦氏运算法最快的一个账房,他的头脑十分灵活。

就这么一会的功夫,他就理解了借和贷,资产与负债的概念。

“好,那本世子就拭目以待,如果周账房你能在三天内学会复式记账法,那香水作坊的账房管事就给你了,以后做得好,还有机会调入新衙门,进入大乾户部…”

华安以及在场的所有账房都是秦家核心人士,秦风没必要瞒着他们。

何况,秦风也必须要跟他们解释一下新三司的职责和使命。

尤其是大乾清丈司,这些账房在秦风看来,以后必定要掌控这个要害衙门的!

这样秦风才能大肆搞事情,而这些把持清丈司的账房会是他的触手,会是他推行改革变法的中坚力量。

任何政策都

需要人去执行,需要一个执行力强,且能够跟世家扳手腕的团体予以抗衡。

秦风背后站着李德明,站着李氏王室,现在又拉拢了灭蜀勋贵集团,将来还会拉拢大量寒门子弟。

再加上越来越多得到释奴分田好处的既得利益体,也就是奴仆团体,当然还有隐匿人口这一块。

高层有秦风的人马,广发基层也会拼着命的拥戴秦风。

可以说秦风只要抓牢这两个基本盘,他就立于不败之地了。

总之,未来跟他一起搞事情的队伍绝对是一股强悍的力量。

至于用清丈司拉拢大量寒门子弟,安插秦府核心人手,塞入新勋贵集团的子嗣。