首页 黑与红

第六章 在困境中挣扎 01

字体:16+-

矿长肖伟光和姚大勇推心置腹地谈了两个多小时,让他感到欣慰的是姚大勇这批学员学习取得的成绩远远超出了预想的效果,矿务局领导大会小会上表扬,说明这种继续教育的路子走对了,学费没有白出。今天和姚大勇的交谈,肖伟光更深层次地认识到强化对协议工培训的重要性。当初只是简单地考虑能为协议工充电有个文凭,不至于在个人进步的道路上,因文化水平低被否定,现在看来他们不仅学到了文化知识和专业技术知识,更重要的是提高了分析和处理问题的能力。今后无论他们身处哪一行业、从事什么岗位,具备了适应工作和应变能力的本领,为鳌北煤矿走出目前在结构调整上存在的困局、拓宽发展空间,提供了重要的人才储备。

从那批协议工进矿第一天起,肖伟光就为此倾注了心血,认定都是块好钢,实践说明他的判断是正确的,协议工在井下的安全生产中所发挥的作用有目共睹,当然也存在这样那样的问题,个别人不被认可。但是,主流是好的,尤其是局长抓住学习这件事在大会小会上轮番举例表扬,使肖伟光脸上露出了笑容,感到从未有过的成就感。

炮采队和采煤五队合并成综采队以后,生产一直不太顺利,首先是人员上的磨合持续了半年多。因为炮采和高档普采在工艺上有很大的差异,炮采在生产过程中因地质变化制订开采方案,随意性大,高档普采和综采设备一旦下井安装,投入生产,前面不管是石头还是采空区都得硬过,制度要求严格。综采需要在比较好的地质条件下才能发挥威力,而炮采灵活,就是地质条件再复杂,也能出煤。所以,两队人员合在一起,各自按照各自的习惯,造成冲突时有发生,经常因一个小的技术问题争论不休,导致一个班不能正常生产,搞得王选怀有时一天几次下井,把有限的工作时间都消耗在处理矛盾上,生产任务勉强地对付完成。经过一段时间,人员磨合得差不多了,产量也在不断上升,王选怀他们刚松了一口气,接着是工作面大量出水又折腾了将近半年没有生产。他们刚搬家的2220综采工作面回采不到一百米,而且这个工作面是装备最为先进的综采设备,鳌北煤矿可持续发展的希望都寄托在这个工作面上,正常与否,直接关系到全矿年度生产任务的完成,然而却出现水患,成为制约他们发展的绊脚石。